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哪些面相的老板不好相處

  編輯:面相

在職場裡面,如果遇到一個好相處的老板,工作起來也倍感開心,本算命網下面為大家揭露,哪些面相的老板不好相處。

哪些面相的老板不好相處

哪些面相的老板不好相處

哪種面相的老板不好相處
1、水汪汪的眼睛磨死人
有這種眼睛的老板,是所謂的情緒矛盾型主管,就是那種作決定不用腦子,只用情緒和感覺,作完決定又一直要人家改來改去,到最後又改原來樣子的那種磨人主管。這種主管的眼睛大黑深遂,眼神經常無力,甚至看起來有水汪汪的感覺;有這種主管的人,千萬不要太自責,否則一定會“花瘋”;
2、小鼻蹋鼻主意不定
小鼻蹋鼻的人,一旦有機會成為老板或主管,在外表氣勢上不會承認自己有壓抑,會極力讓人留下果決明快的印象。可惜的是,印象歸印象,就像很多上班族剛開始被這種主管唬住,時間久了,也必然會發現他做事愈來愈猶豫,而且很多事談到最後都不了了之;
3、眉有高低自打嘴巴
眉有高低之人,內心必然有某種程度的沖突和矛盾,因此,經經常會為一個念頭或決定反來覆去;如眉毛濃黑加上豎毛者,則內心矛盾得更厲害。如果你主管的眉毛一高一底像蟑螂觸須般挑著,你就原諒他吧!因為,他們一不小心就會自己打自己嘴巴,而你既不能哭又不能笑他,唯一的辦法就是:下次找公司時,多看人家的眉毛吧;
4、顴高颏低任我行
顴骨過高突出露骨,加上下巴尖小無肉的主管,喜歡干意氣濫權之事。臉上要有顴骨,才有領導和發號司令的能量,但顴骨太高,有露骨之相,會成為權力的奴隸,隨喜好下令。再者,下巴是看自己跟屬下的關系;如果一個人的下巴尖小無肉,代表不顧屬下之感受,跟屬下之關系也像利器尖物一樣,充滿對立和危機;
5、小嘴歪嘴念死人
嘴小的人氣量小,這種人要是當主管或老板,鐵定要把屬下的東東改來改去的,以示他的英明神威。再者,主管或老板有歪嘴,則喜歡東念西念的,連隔壁母狗未婚生子也要念個半天;這種主管多半是心裡面有障礙,請各位當人家下屬的,寧可去買棉花耳塞,也不要把他的話當真,和他吐嘈,日子就好過多了;
6、魚尾紋交錯
若是魚尾紋交錯,或尖門(眼尾到額邊際之間的區域)有亂紋,再加上長得“古椎”、“煙斗”些,往往是“不挑食”、“不忮不求不拒”的情聖。一點也不需要懷疑,為什麼一個堂堂牛津出身的紳士,可以和哈佛深造的新聞圈名女人戀愛,也可以和風塵味、銅臭味重的奇女子情書、情話不斷。“來者不拒”, “上”了再說,是這一類芭樂的最大特色;
7、鼻頭垂肉
“鼻頭垂肉”的人,對於縱情逸樂,也相當的有興趣,大概是用不完的體力需要發洩,工作之余,上酒店、登山、郊游,任何游玩的機會,他們一律報到!可說是狂熱的享樂份子。一方面好色、一方面好玩,名聲總是不太好,奉勸喜歡這類型“活龍”的女人,別當真吧;
8、狼行虎吻
狼行,即是在行走時回頭望的剎那,肩不動唯頭頸轉動;虎吻就是有事、沒事就咬著牙,乍看是笑容可掬、客氣周到,仔細瞧,反覺有種似怒非怒的神氣,笑得很假,或是莫名冷笑、言不由衷,這樣的人,個性凶狠,無情無義,不宜與之交往,更遑論感情的培養了;
9、招惹三白眼
種眼珠往上吊,露出眼白的“三白眼”,冷酷無情是他們的一大特性,惹上這號人物,真的是“找死”!基本上,這種人的內在欲望比一般人旺盛得多,故易流於我行我素的粗暴舉止,與他們交往,保持一點距離較好;
10、人中廣厚
不會說抱歉,是這類男人的通病,反正玩一玩,是你情我願,為什麼要苦苦追問“愛的份量”?帶點粗犷氣質,粗糙而有個性的臉,好像是男人不壞女人不愛的典型,在相學中喻為“面皮橫粗”的慵懶格,在真實人生中,卻成為頹廢末世紀的前衛角色,膩上這樣的男人,只怕是要一起沉淪的!

面相看你是否找到好老板
上司如果是三白眼,無須擔心,他肯為下屬出頭,不讓下屬蒙冤受氣。
上司如果是三角眼,無須擔心,他算計的是其他部門與上級領導,而不是下屬。
上司如果唇薄或者口歪,不要信他對你的承諾和贊美,沒有一句是真的。
上司如果口如吹火,你還是不要進這家公司的好,你不是工作累死,就是被罵死。
上司如果眼睛深陷,很容易刻薄寡恩,沒什麼情義可言。
上司如果印堂深凹,這屬於抑郁不得志形,身形瘦一些的,神經敏感,疑神疑鬼。身形胖一些的,斗志懈怠,只會說,別急,慢慢來。你有沖霄之志,都會被他的抹殺掉。
上司如果印堂有豎紋,這屬於一意孤行的類型,很容易把小團隊帶進溝裡。他如果幸免於難,倒霉的就是你了。
上司如果兩眉交錯,印堂狹窄,那麼心胸狹窄,不能容人,你有功則歸他,有過則歸你,你傾心盡力,他以為你要取而代之。
上司如果是貪婪鼻,更要命,狡詐奸險,陰謀論,耍小心眼。力輕任重,一敗塗地。所謂貪婪鼻,有些類似於鷹鉤鼻,但是性格完全不同。
上司如果唇不蓋齒,露牙龈,則出言無狀,容易驕橫樹敵。太見小,太護短,不大氣,不霸氣。
上司如果眼神很弱,口小而撮,那麼不但懦弱無能,而且斤斤計較,大事無謀,小事惜命,跟著他不會有什麼成就的。
上司如果是大雙眼皮,眼神昏庸一些,那麼他的擔當力是有限的,在部門競爭中容易被欺壓,而且忠奸不分,賢愚不辨。

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