「一個好漢三個幫」，再優秀的領導者，若缺乏能幹下屬的配合與支持，也難以成就大事。做對的事、選對的人，是管理成功的首要關鍵。傳統面相學認為，從一個人的五官氣色中，可以初步觀察其性格、能力與處事態度。那麼，究竟怎樣才能找到滿意的下屬呢？以下從宜選的特徵與應避開的特徵兩方面，為你逐一解析。
眉眼相配是挑選人才的首要標準。眉毛以眉首豐滿、眉尾收緊不散為佳，此類人做事有計劃、有始有終，責任心強。眼睛靈活有神者，主神藏而不露，充滿活力且具備敏銳的洞察能力，這正是內心鬥志強烈的反映。因此，眉眼相配之人必然智勇雙全、精明能幹，對事業充滿信心，做起事來往往事半功倍。
眉丘（眉骨）豐滿顯露的人，多學有所長，具備很強的邏輯思維與分析能力，做事條理分明、井井有條。耳部輪廓清晰、乾淨俐落，則代表此人言行一致，實際行動力強，工作態度認真積極。這類員工往往是團隊中值得信賴的骨幹。
鼻大的人往往過於主觀，自尊心極強，缺乏服從性，不易接受批評，也很難改正自身缺點，容易因意見分歧而影響團隊和諧與工作進度。而眉毛散亂的人，除了本身財運欠佳外，做事還缺乏耐心與計劃，行事常有始無終、隨心所欲，容易拖累整個團隊的協作效率。
在相學中，口為出納官，是言語之門、飲食之具，同時主宰衣祿、官階與人際關係。口型不端正者，若嘴唇撮聚如吹火狀，運程多有阻滯，性格也不易相處，人緣欠佳，難得他人助力。若口型歪斜、唇薄露齒，則更容易招惹是非——此類人往往口不擇言，常與人發生口角爭執。若成為你的下屬，可能經常惹事生非，令你也受牽連。
眼上翻者，眼神習慣上視，其人多才華但驕傲自負，多智慧卻負氣好勝，目空四海，既難與人合作，也不易聽取他人意見；說話言過其實，常常因言語不當而招來嫉妒與麻煩。眼下翻者，眼神多向下視，其人多心術陰沉，常懷嫉妒之心，缺乏容人之量，心胸狹窄、奸詐百出，留在身邊猶如「農夫與蛇」，後患無窮。
面相學作為流傳千年的傳統智慧，可作為識人用人時的一種參考角度。然而，選才終究不能只憑外貌，還需結合實際能力、品行操守與工作表現綜合考量。相由心生，境隨心轉，真正的好下屬，仍需在日常相處中細心觀察與培養。
