每個企業的發展都離不開人才的支持。試想，如果一個企業裡盡是缺乏工作能力的人，又何談發展？然而，人才究竟該如何挑選？在傳統面相學中，其實蘊藏著一套獨特的識人方法。本文將帶你了解如何從面相特徵辨識潛在人才，並補充其他實用的選才觀念與方法。
人才是指具備一定專業知識或專門技能，能夠進行創造性勞動並對社會作出貢獻的人，是人力資源中能力與素質較高的勞動者。換言之，人才未必是全才，但必定擁有一技之長。
鼻形大而堅挺、鼻頭豐圓飽滿的人，做事衝勁十足，是能在事業上開創打拼的類型。觀察歷史上的達官貴人，多半也具有這種「鼻大有這種「鼻大有勢」的相貌，屬於大格局之相。不過這類人自主性很強，若主管本身也是強勢性格，難免產生摩擦；所幸他們心胸寬闊，能對事不對人。想讓「蛟龍」為你效力，主管的心胸也要夠寬大才行。
耳朵位置長得很高，耳廓上輪超過眼睛水平線，即相書所說的「耳高提」。有此耳相的人，學習力與反應力均超越常人，能正向積極地在學業與事業上追求表現。他們天生富有創造力，適合派往新領域開發或研究工作；加上聰敏度高，很容易突破現狀、克服問題所在。
雙眉開朗、眉長過眼的人，不但氣色清明、臉龐姣好，性情上更有情有義、善良好相處，是非常值得深交的朋友，因此有「見眉找朋友」的說法。眉毛代表30至35歲的行運，若生有此佳相，這段期間運勢旺盛，工作上也會相當得力。
雙眼深邃是一種優秀的眼相。有此眼相的人極富思考能力、聰慧過人，洞察力敏銳卻鋒芒內斂，進退有節，是廣受眾人稱讚的君子型人物。
眼大的人喜歡交朋友，是天生的公關人才；但也因為容易動情，桃花緣分較多。眼神明亮放光者個性樂觀開朗，會努力追求工作與生活上的成就。若有對外溝通、談判類的工作，非常適合交給眼大明亮的人負責，因為他們善於拉攏人心，對業務推展有明顯助益。
生有柳葉眉者對人倫情感特別珍惜，外貌端莊溫婉或嚴肅謹言皆有，心思細膩且容易相處，是老闆身邊的好伙伴。他們同時具備誠實的美德，以其個性而言，絕不會背叛自己的老闆。只是這類人不適合擔任主管，因為魄力稍嫌不足。
耳朵可分為上、中、下三個區域，耳垂佔比達三分之一以上才算大。若耳朵厚實且輪廓分明，接近彌勒佛般的耳形更是上上之相。從多數企業家、富翁的相貌來看，多有一雙豐厚大耳，足見這是大富大貴的特徵之一。
唇形豐美、嘴略寬於鼻頭且唇廓清晰，嘴角微微上揚帶著笑意的人，情感相當細膩，對藝術與文學的感受力特佳，行事風格偏好雅致。他們待人處事懂得體諒、態度柔軟，容易獲得眾人認同，是包容力強大、眾望所歸的領袖人才。
這些方法各有利弊，可視實際情況搭配運用。
判斷一個人是不是人才，不能只看一時一事，而要多方面、全方位地思考。其中「德為先」尤其重要——如果一個人再有才華卻不能為己所用，反而可能成為大麻煩，這一點務必牢記。
各位面試官，以上內容對你挑選人才是否有所幫助呢？不妨在下次招募時參考看看！
