每個人都希望自己能做老板，賺更多的錢讓家人過得富裕，其實在面相學中，可以從你的面相中看出你未來是否能做老板。不妨隨大師一起了解下吧。
做老板的面相特征
能做老板的面相特征
能當大老板的面相特征：耳朵大而垂珠朝海，耳朵大有垂珠而且耳珠往前的人，不但有福氣，而且多貴人相助，而且還有理財以及談判的能力，因此容易獲得大成功與財富，做大老板的機率自然很高。
能當大老板的面相特征：耳朵大有垂珠，耳朵代表福氣或貴人以及輔佐，耳朵大又有垂珠的人有機會做老板。
能當大老板的面相特征：鼻准大而鼻梁挺：鼻准大鼻梁挺的人，能把握機會，踏踏實實做事，則會有機會當大老板。
能當大老板的面相特征：如鼻准大而山根低，鼻准大有肉而鼻翼張開，山根低的人，能有一些小成就，如果當大老板，那就需要多多付出，會非常辛苦。
能當大老板的面相特征：事業線成功線皆清晰不斷或合而為一：事業線和成功線都要清晰不斷或者兩條線都合而為一的人思考快又多，想的很遠，所以也容易獲得大成功。
能當大老板的面相特征：事業線清晰不斷：事業線很清晰不斷的人工作非常投入，凡事親力親為，不一定會特別成功，但也有希望成就屬於自己的事業。
能做好老板的面相特征
兩目藏神，眸子端正
眼神端正，神采飛揚及帶有威嚴莊重，眼睛黑白分明。這種老板心地善良，光明磊落，黑白分明。眼內黑睛多主聰明豁達而智慧高，健康良好及賢明，所以可以分辨是非對話，不會隨意聽那些用是非做人情的小人讒言，更不會是笑罵不查是非的盲從，而是以德服人的好老板。
鼻梁不可露，鼻頭不可尖削
鼻梁高而露鼻脊，事業運多阻滯，難蔭及下屬與伙計。鼻尖削而無肉，更有尖配刻薄性格，過分計較雇員得失，自私及自負，損人不利己，對下屬利益上有剝削行為，工作上有雞蛋肉挑骨頭的壞習慣。
天庭高廣，鼻正四顧。五岳朝拱
天庭額部，是事業之官位，天庭高廣飽滿是指額形寬廣，高隆是事業亨通的象征，而且主分析力強，處事有計劃，不會志大心亂。鼻主事業及財源之正部，若有豐隆之肉，主平生之正財豐盛，鼻形以截筒鼻、懸膽鼻及虎鼻為佳，事業能有大成。鼻正四顧者，是指五岳之額、鼻、下颚，及左右兩顴不可有高低大小之分，雙顴要在鼻中央之左右來作照應，額與地閣亦必須在鼻正中之上下，完成三停之不敗氣勢。最重要就是兩額亦要豐滿有肉，才可對鼻的氣勢有相應的輔助力量，古有雲;“寧可有顴無鼻，不可有鼻無顴，”就是這個意思若老板顴鼻相配，豐隆有肉，除了是一個福相外，亦主事穩定，不會有大成大敗，絕不會有倒閉的危機。這樣對雇員亦有一定的保障。
鼻頭圓厚有肉，地閣方圓朝貢
鼻頭有肉心無毒且能寬宏豁達，慈良有信，對下屬有親切及仁愛的一面，能論功行賞。地閣方圓朝貢，處事穩重，量大而和平，能容小惡，這些亦為好老板之相。
不可垂首低言
常垂首低言，必是好貪之輩。垂首指長低頭沉思，有算死草傾向;低言者是指言行不正直，心藏淫邪之念及私心白用。這些人極度自負，只顧及自己利益，不顧員工福利。
顏貌溫和，言談及度
一般穩重的老板，大都能在言談上達到謙虛者言微。品性上富而不驕，脾性上怒而不躁。這些都是有修養的老板。其運必能持久，最重要的還是不能愁容滿面，眉頭縮縮。這些都是敗相，對下屬易動肝火，常有怨恨之聲，處事亦不能與下屬有商量討論。做老板的縱使現在面光，但面容憂慮淒慘，亦會先得而後失，書曰：“得意中面容淒慘，先富後貧，遭窘處顏貌溫和，卑窮晚發。”
怎麼看做老板的面相特征
1、眼睛沒有神的老板
眼睛沒有神而且嘴還小，一定是個懦弱無能，斤斤計較，做事沒有擔當力，沒有遠見，如果在這樣的老板手下做事，不但努力後沒有成績，而且久而久之會耽誤你的前程。
2、雙眼皮，眼睛深陷的老板
薄情寡義，沒什麼情義可言。在部門競爭中容易被欺壓，而且忠奸不分，賢愚不辨。
3、印堂深凹的老板
印堂代表官祿宮，平整為吉，如果深凹為抑郁不得志形，神經敏感，疑神疑鬼。做事沒有魄力。有豎紋，這屬於一意孤行，不聽別人的勸告。
4、兩眉相交印堂狹窄的老板
心胸狹窄，做事猥瑣，如果你的公司有這樣的老板也會不長久，這樣的人看不得別人的好。如果你盡心盡力去做事，他會以為你在表現，要謀權奪位。
5、貪婪鼻的老板
鼻子下垂的貼上人中的鼻子叫貪婪鼻，這樣的老板狡詐奸險，陰謀論，耍小心眼。所以的功勞都要歸功於他的身上。
6、吹火口的老板
嘴唇不蓋齒，露牙龈，說話口無遮攔，不管什麼場合都出言不遜，這樣最容易樹敵。員工都不服氣，沒有人願意受這樣的老板擺布。
7、唇薄口歪的老板
只會對員工輕口許諾，不辦實事，久而久之不得人心，這樣的公司只會面臨倒閉，在這樣的老板手下做事，一定會肝郁。
8、三白眼的老板(算命www.azg168.com)
雖然這樣的人都能算計，但他算計的是其他部門與上級領導，而不是他的員工，在某些事情上他還會替員工出頭。
9、額頭方正印堂開闊的老板
有遠見，會為公司的產品做大力的宣傳，為公司的前景做打算，跟隨這樣的老板定會飛黃騰達。
10、鼻子直挺鼻頭有肉的老板
有仁慈的心，有親和力，對待員工從沒有居高臨下的態度，無論公司出現什麼狀況，員工們都會不離不棄。
