在職場生涯中，最令人沮喪的莫過於：明明自認平日工作績效傑出，也深得上級長官與周遭同事的認同，每當升遷機會來臨，總覺得這次應該手到擒來；然而發表名單公布時，卻始終找不到自己的名字。那種彷彿被戲弄般的挫折感，一次又一次錯身而過之後，不少人便開始心灰意冷，不再認真投入工作，抱著「混一天算一天」的自我放逐心態，事業也因此每下愈況，最終鬱鬱寡歡地辭職走人，另圖東山再起。
平心而論，社會上有著類似遭遇的人為數不少，令人相當惋惜。從宏觀的角度來看，社會的進步需要許多認真打拼的人帶動各行各業的成長；一旦這些有實力的人選擇放棄努力，不只是個人事業的中斷，更是整體社會的損失。偏偏這樣的情形，在職場中隨處可見。
在工作崗位上，每個人都應盡到自己的本分職責，而有實力的人更應該加倍努力，以免糟蹋上天所賦予的才華。現今的社會型態早已進入「表現愈好，就應該得到更多掌聲與實質回饋」的時代；若是盡力做事，成就卻不大，甚至越做越糟糕，歸納起來不外乎以下三個原因。
時代進步的速度飛快，若所專精的能力已跟不上潮流，成了「過時的才華」，不再符合工作單位的實際需求，那麼表現再好，也只是慢半拍的成果，自然無濟於事。持續進修、更新技能，是避免被淘汰的第一步。
有些人做事能力頂尖，但待人接物的方式卻不及格。能力強的人容易流露出自傲的態度，所謂「貢高我慢」的行為一旦表現出來，必然遭到周遭環境的排斥。如果連做人處世的基本禮儀都不懂，被團隊孤立、與機會擦身而過，也是無庸置疑的結果。
第三個關鍵，則是陽宅風水出了問題，導致運氣總是不如別人，在競爭中總是差臨門一腳，與勝利的果實失之交臂。住家或辦公環境的風水格局，往往在不知不覺中影響著一個人的運勢起伏。
上述觀點合乎邏輯：才華過時，再努力也追不上時代；不懂處世之道，肯定處處受排斥。而談到陽宅風水，必須特別注意——即使風水格局理想，若做事偷懶懈怠，仍然有出問題的機會。唯有不打折扣的努力，再加上理想的風水格局，才能產生雙重的效果：努力越多，好的風水越能幫助福東個人成就越高，事業順心如意、步步高升，便是必然的結果。
