每個人都希望自己能擁有好的官運，在事業上步步高升、光宗耀祖。而在傳統面相學中，確實可以從一個人的五官與面部特徵，看出官運的強弱與升遷時機。以下就帶大家深入了解，如何透過面相解讀自身的仕途前程。
看官運必須綜合參看多個部位，有官者通常具備以下七種特徵：
以上皆屬大貴之相，常人很難全部具備。若占得其中一項，則有小官之份；具備愈多，官位愈大。另有所謂「一處貴，十年官運」的說法。
若關鍵部位出現缺陷、破敗，或氣色呈現青暗枯白，便預示有官災。舉例來說，某人天庭長得好，二十五至三十歲官場榮顯，但若鼻梁部位有破缺，則四十一至五十歲間必見官災。至於具體哪一年升官或遇官災，還需結合流年細加推算。
傳統相學將五官各賦予一名，分別掌管人生不同的面向：
耳朵不論大小，只要輪廓分明、色白並超過臉面顏色為佳，以與臉面相稱為好。耳朵太小，對少年時期不利，尤其影響學習；太大並超過眉毛者，反為聰明的象徵。
眉毛最令人喜愛的是離眼高而清秀、彎曲而長，中間濃密、細密生長，超過眼角而不散亂，此為早年富貴之象，一生聰明機靈、福壽雙得。
眼睛要黑白分明，黑如漆、白如玉，眼長近耳，含有真光而神藏不露、顯露威風，才算洞察真偽之眼。身佩此眼者，一生處事分明，無人敢欺。
鼻頭豐滿高隆、挺直有肉，直達兩眉中間，不歪斜、不偏上也不偏下，兩邊對稱，此乃富貴之鼻。
口生得大小適中、唇厚端正而不偏斜、齒齊而白者，代表其人豪放大膽、精力充沛，富於行動力及決斷力，大多能成為領導人物。
古人云：「五官皆成，一生富貴豐祿；若有一官不成，則主十年困苦。」透過五官的分析，可對一個人做出相學上的基本判斷，進而推知運勢吉凶，所謂「運由天成，相由心生」正是如此。
「兩腮豐滿」指左右兩腮部位飽滿充實、膚色發亮，沒有明顯缺陷或凹凸；「下巴圓厚」指正面看去圓潤光滑，側面看去有厚度且飽滿。有此特徵的人往往具備豐富的管理經驗，在招賢納士、統籌事務上有獨到的方式，十分有利於公司的日常管理工作。這類人通常位居企業上層管理階級，管理的人數眾多，管理才能得以充分發揮，是具有先進管理思想的人才。
「地閣」是相學中對下巴的另一種稱呼。「地閣尖斜」指下巴正面看去發尖、發斜，側面看去單薄。有此特徵的人不利於從事管理工作，即使身居高位也不善於管理下屬，容易出現員工集體不服從、與自己對抗的局面。若已身居高位、必須面對人事管理工作，建議尋找一位精通管理的夥伴共同搭檔，適度避免企業出現管理混亂。總體而言，這類朋友最好避開管理職務，或尋求「外援」協同管理方為明智之舉。
「口方唇紅」指嘴唇紅潤亮澤、嘴形方正且輪廓分明。有此嘴形的人在語言方面頗有天賦，善於與人溝通交流；在人事管理上，也擅長用語言說服他人，話語極具說服力與親和力，日常管理中主要透過與員工交談達到互信互助的目的。對這類人而言，口才是自身的一大優勢，應「揚長避短」，多在管理事務中發揮口才優勢，如此員工自然與你親密無間、共同拼搏。
「紋亂敗陷」指嘴角兩側區域布滿雜亂相交的嘴角紋，同時嘴角內凹下陷。有此面相特徵的人，在企業管理過程中容易因管理方式不當，導致與下屬關係緊張、不利團結。因此日常管理工作中應多接納下屬的反饋與建議，切忌閉目塞聽、霸道橫行，否則易引起下屬的不滿情緒甚至報復心理，令管理危機四伏，務必謹記在心。
官祿宮位於額頭正中。此位置飽滿者，為人機智聰明、分析力強、工作盡責，適合從事用腦的工作，如科學研究、政府公職、機構顧問等。這類人事業運頗佳，多能平步青雲、身居要職，成為老板的得力左右手。
