初入職場時，你是否曾被前輩惡整過？或者，身為辦公室老鳥的你，其實也潛藏著捉弄菜鳥的因子而不自知？有些人因為自己當新人時吃過苦頭，便不自覺地將同樣的待遇加諸在後進身上。本文將透過生命靈數，為你揭曉職場中最愛抓弄新人的前三名類型，並提供實用的應對之道，供大家參考！
特徵：排他性強、愛搞小團體，處處讓你知道誰才是老大！
9號人心裡自有一把算盤，他們很清楚誰能把自己拱上位，而誰沒有利用價值就會被排除在外。面對新人，他們往往會先觀察你的背景與能力，再決定要不要接納你。
應對之道：遇到這樣的前輩，不妨多多親近巴結，讓他們覺得你跟自己是「同一國」的。一旦被歸為自己人，他們反而會搖身一變，成為你在職場上的助力。
特徵：「媳婦熬成婆」的報復心態——以前吃過的虧，現在也不讓別人好過！
6號人的心態正是如此：自己當新人時若曾遭遇不好的對待，如今也會想讓新人嘗嘗同樣的滋味，彷彿這是一種必經的「傳承」。
應對之道：面對這類前輩，建議擺出謙虛乖巧的小媳婦姿態，自願主動去做些事情。當他們看到你如此柔順懂事，反而容易心生同情，不忍再刁難你。
特徵：沒有能力又愛現，常常亂出主意，出了錯卻要菜鳥頂罪！
面對3號人要格外留意，尤其是本身能力不足卻又喜歡表現的那一型。他們常在眾人面前隨意指點、誇下海口，一旦出了狀況，第一時間就把責任推給新人背黑鍋。
應對之道：與其被動挨整，不如主動把他們推到第一線，安排在大家看得到的位置。因為3號人熱愛活在聚光燈下，讓他站在台前接受眾人檢視，萬一真的出了紕漏，他也無從推諉了！
當然，靈數分析僅供參考，職場相處最重要的還是真誠與尊重。無論你是新人還是老鳥，多一分同理心、少一分算計，才能營造和諧愉快的辦公室氛圍。
